nhan-vien-ke-toan-greenmore

I. Mô tả công việc:
– Theo dõi và quản lý thu chi nội bộ
– Theo dõi và quản lý hợp hợp đồng
– Theo dõi và quản lý chi phí thi công của từng công trình
– Theo dõi và quản lý công nợ của cty
– Theo dõi và quản lý tài sản của cty
– Giám sát thực hiện công việc của cộng tác viên kế toán thuế.
– Báo cáo tài chính nội bộ, thuế cho quản lý
– Thực hiện các công việc hành chính khác do cấp trên giao phó

II. Yêu cầu:
– Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó, cẩn thận.
– Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành liên quan đến Tài chính, Kế toán, Kiểm toán …
– Thành thạo phần mềm, word, excel  và các phần mềm chuyên ngành liên quan
– Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm 
– Ưu tiên ứng viên am hiểu về lĩnh vực kiến trúc, xây dựng, cảnh quan, 

III. Quyền lợi:
– Mức thu nhập 7-9tr/tháng: lương cơ bản+ thưởng% công trình(trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
– Được hưởng đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT…
– Được hưởng các chế độ đãi ngộ: sinh nhật, du lịch hàng năm, thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13…
– Phụ cấp ăn trưa, điện thoại và các chế độ khác theo chính sách của Công Ty
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
– Làm việc theo giờ hành chính tại văn phòng công ty

IV. HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:
Hồ sơ gửi vào địa chỉ Email: tuyendunggreenmore@gmail.com hoặc gửi trực tiếp bộ phận HCNS tại văn phòng Greenmore Tầng 2 số 21/71 Hoàng Văn Thái, Thanh Xuân, Hà Nội. SĐT:0462 942 942 – 090 219 2119. Hồ sơ bao gồm:
+ 01 bản CV: thông tin cá nhân, ảnh chân dung, học vấn, kinh nghiệm….địa chỉ và điện thoại liên hệ.
+ Tiêu đề Email ghi rõ: VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ ỨNG VIÊN ví dụ: KẾ TOÁN_ NGUYỄN VĂN A
* Lưu ý: Đánh giá cao những ứng viên có những nhận xét góp ý về website của Công ty: greenmore.vn và CV được ghi đầy đủ chi tiết các kinh nghiệm tích lũy.

V. HẠN NỘP HỒ SƠ: Đến hết ngày 05/09/2019
Công ty sẽ đánh giá hồ sơ dự tuyển trước khi gọi ứng viên đến phỏng vấn và yêu cầu bổ sung hồ sơ đầy đủ khi nhận được thông báo trúng tuyển.

GREENMORE luôn mong muốn xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất cho các bạn !!!

Tags: